Restaurante Operador de Distrito
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Salario competitivo
El Operador de Distrito es un líder de alta responsabilidad que colabora con el equipo ejecutivo y los departamentos de soporte de marca para ofrecer excelencia operativa en una cartera de restaurantes. Este puesto requiere liderazgo práctico, ejecución disciplinada y la capacidad de enseñar, entrenar y exigir altos estándares a los equipos.
¿Qué buscamos?
Un operador estratégico con una mentalidad de arremangarse.
• Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo en restaurantes multivivendas, idealmente en entornos informales o de alta cocina con expectativas premium para los clientes.
• Competencia en la lectura e interpretación de estados financieros, con la capacidad de convertir ideas en acción.
• Experiencia en cumplimiento de políticas y procedimientos de RRHH, incluyendo gestión del rendimiento, cumplimiento normativo y relaciones laborales.
• Capacitado en previsión, presupuestación y elaboración de calendarios que optimicen el rendimiento laboral.
• Capacidad para evaluar informes, identificar métricas clave y orientar a los equipos para mejorar basándose en datos.
• Comunicador fuerte con la capacidad de influir, alinearse y motivar.
• Éxito demostrado en la creación de un banco de talento enseñando y formando a otros.
• Comprometido a ejecutar la visión de un grupo de restaurantes liderado por sus fundadores con estándares de servicio de alto nivel.
• Experto en tecnología y fluido en plataformas operativas como Toast, Restaurant365 y Microsoft Office Suite.
• Cómodo con un requisito de desplazamiento de hasta un 40%.
• Un impulsor que pueda trabajar de forma autónoma, implementar nuevos procedimientos y obtener resultados de forma independiente.
• Capacitado en la elaboración y gestión de presupuestos a nivel de ubicación.
• Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo en restaurantes multivivendas, idealmente en entornos informales o de alta cocina con expectativas premium para los clientes.
• Competencia en la lectura e interpretación de estados financieros, con la capacidad de convertir ideas en acción.
• Experiencia en cumplimiento de políticas y procedimientos de RRHH, incluyendo gestión del rendimiento, cumplimiento normativo y relaciones laborales.
• Capacitado en previsión, presupuestación y elaboración de calendarios que optimicen el rendimiento laboral.
• Capacidad para evaluar informes, identificar métricas clave y orientar a los equipos para mejorar basándose en datos.
• Comunicador fuerte con la capacidad de influir, alinearse y motivar.
• Éxito demostrado en la creación de un banco de talento enseñando y formando a otros.
• Comprometido a ejecutar la visión de un grupo de restaurantes liderado por sus fundadores con estándares de servicio de alto nivel.
• Experto en tecnología y fluido en plataformas operativas como Toast, Restaurant365 y Microsoft Office Suite.
• Cómodo con un requisito de desplazamiento de hasta un 40%.
• Un impulsor que pueda trabajar de forma autónoma, implementar nuevos procedimientos y obtener resultados de forma independiente.
• Capacitado en la elaboración y gestión de presupuestos a nivel de ubicación.
En tu puesto, deberás:
• Proporcionar liderazgo y supervisión a múltiples establecimientos de restaurantes, garantizando la coherencia, la cultura y el rendimiento en todo el distrito.
• Colaborar con los directores generales para ejecutar las operaciones a la perfección, mantener el cumplimiento normativo y mejorar tanto la satisfacción de los huéspedes como la implicación del equipo.
• Poseer todos los aspectos de la supervisión financiera, incluyendo los resultados semanales, la prevision, la estrategia laboral y la gestión de costes.
• Formar y apoyar a los líderes de localización en la elaboración de horarios y modelos de selección de personal efectivos que se ajusten a las tendencias empresariales.
• Enseñar y orientar a líderes emergentes mientras se recluta y desarrolla activamente las fuentes internas de talento.
• Servir como un motor clave en la implementación de sistemas y la consistencia de procedimientos en toda la organización.
• Ser un embajador cultural que lidere con el ejemplo y cumpla de forma constante con los valores de marca y las expectativas de experiencia del cliente.
• Viajar regularmente para realizar evaluaciones in situ, proporcionar apoyo y asegurar la alineación operativa.
• Colaborar con los directores generales para ejecutar las operaciones a la perfección, mantener el cumplimiento normativo y mejorar tanto la satisfacción de los huéspedes como la implicación del equipo.
• Poseer todos los aspectos de la supervisión financiera, incluyendo los resultados semanales, la prevision, la estrategia laboral y la gestión de costes.
• Formar y apoyar a los líderes de localización en la elaboración de horarios y modelos de selección de personal efectivos que se ajusten a las tendencias empresariales.
• Enseñar y orientar a líderes emergentes mientras se recluta y desarrolla activamente las fuentes internas de talento.
• Servir como un motor clave en la implementación de sistemas y la consistencia de procedimientos en toda la organización.
• Ser un embajador cultural que lidere con el ejemplo y cumpla de forma constante con los valores de marca y las expectativas de experiencia del cliente.
• Viajar regularmente para realizar evaluaciones in situ, proporcionar apoyo y asegurar la alineación operativa.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos en la contratación ni en el empleo por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, ascendencia, edad, estado civil o de veterano, discapacidad física o mental, antecedentes de arresto, información genética ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: $120,000.00 - $130,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Con sede en Bozeman, Montana, Finally Restaurant Group es una empresa orientada a la comunidad con múltiples conceptos y ubicaciones de restaurantes.
Filetes de primera calidad, mariscos frescos y galardonadas costillitas en un ambiente familiar.
The Rib & Chop House fue fundada en Livingston, Montana en 2001. Desde nuestros humildes comienzos, hemos abierto numerosos restaurantes Rib & Chop House en Montana, Wyoming y Utah. Nuestra capacidad de crecimiento ha llegado a través de nuestro compromiso con la "Hospitalidad de las Montañas Rocosas", un concepto que incorpora una actitud informal con nuestro compromiso de alto nivel con la lealtad, la seguridad, el servicio y la comida de calidad.
Sirviendo la legendaria barbacoa de Luisiana y las galardonadas costillitas durante más de 30 años.
A finales de la década de 1980, el fundador TJ Moran decidió que Baton Rouge necesitaba el tipo de costilla que redefiniría la barbacoa de Luisiana. Mientras que otros restaurantes servían costillas de cerdo estándar, el Sr. Moran decidió servir costillitas, algo único en ese momento. Nuestra famosa receta surgió lentamente: una delicada combinación de frotar en seco, marinar, asar, enfriar y algunos otros secretos de cocina caseros probados en el tiempo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
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Los gerentes reciben seguro de salud